Le programme de mentorat Rosie

INDIVIDUEL | 6 MOIS

Mentorat individuel approfondi pour l’avancement de la carrière.

Match avec des mentors d’entreprises telles que

Two BIPOC women looking at a tablet together

Le programme de mentorat Rosie

Ce programme gratuit de six mois jumelle soigneusement les femmes en quête d’avancement professionnel à des mentor(e)s expérimentés capables de les aider à atteindre leurs objectifs.

Le programme met l’accent sur:

  • le développement de la confiance en soi
  • offre des opportunités de développement des compétences
  • facilite les relations professionnelles
  • le réseautage

Si vous souhaitez participer, veuillez cliquer sur un lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature approprié.

7
Woman helping another woman work on a laptop computer

Accepter les candidatures

Date limite pour postuler:
Jeudi 27 février à 14 h HP/17 h HE

Lancement de la cohorte:
27 mars 2025

 

À quoi pouvez-vous vous attendre?

Personnalisé

Jumelages d’experts par les administrateurs du programme, pas par les ordinateurs

Engagement

Réunions virtuelles d’une à deux heures au moins une fois par mois

Soutien

Session d’intégration et ressources complètes pour les participantes

Réseautage

Opportunités de réseautage

Reconnaissance

Éligibilité au certificat et au prix à la fin

Three women sitting at conference table with laptop and phones out

Nos mentor(e)s

  • Personnes de toutes identités de genres et de tous les milieux
  • 10 ans ou plus d’expérience professionelle
  • Situé au Canada
  • Deux suivis avec les administratrices du programme (au 3- et 6- mois)
Group of four women sitting together on couches talking

Nos mentorées

  • Toutes celles s’identifiant comme femmes
  • 5+ années d’expérience dans leurs carrières (ou formation équivalente)
  • Situé au Canada
  • Deux suivis avec les administratrices pendant le programme et 2 après (au 3-, 6-, 12- et 18- mois)

Nous faisons une différence

%

de nos mentorées sont issues de groupes sous-représentés

%

des mentorées ont atteint/progressé vers leurs objectifs de mentorat

Heures de bénévolat pour les initiatives Rosie

w

Je suis une femme de 40 ans qui n’a jamais eu de mentor, encore moins de mentorat féminin. Alors que j’avais initialement rejoint le programme Rosie en tant que mentore pour les jeunes femmes en STIM, j’ai été agréablement surprise d’être jumelée à un mentor. Alors que nous occupions des rôles divergents dans des secteurs complètement différents, elle m’a fourni de nombreux conseils pour m’aider à développer mes compétences en affaires. Il y avait tellement de choses que nous pouvions partager et apprendre lune de l’autre. C’était également agréable d’avoir une championne complètement objective qui m’aidait à trier diverses opportunités et un environnement sûr pour faire progresser ma carrière

Mentorée, Carly Conner
Cheffe de projet principal, Walter P Moore

w

Je suis fière de contribuer à cette communauté dynamique, où le soutien et l’amélioration du statut de la femme encouragent le développement professionnel et personnel. Le programme de mentorat Rosie est un témoignage de l’impact que le mentorat peut avoir sur les individus prêts à façonner leur avenir.”

Mentore, Erveina Gosalci
Directeur de la publicité et du développement des affaires au Hill Times

w

J’étais enlisée dans ma carrière. Je ne savais pas quelle voie prendre car j’étais aussi une mère célibataire de trois enfants. La sécurité et la stabilité de l’emploi étaient mes objectifs principaux depuis de nombreuses années. L’opportunité de me concentrer sur ma carrière et mes perspectives est devenue vraiment palpable alors que mes enfants approchaient l’âge adulte Le Projet Prospérité m’a mis en contact avec une mère célibataire à la retraite qui était le partenaire idéal pour moi.  Elle m’a posé quelques questions simples qui ont mis en évidence mes choix et m’ont donné ce dont j’avais besoin pour redémarrer ma carrière.”

Mentorée, Rhonda Vogler

Anciens mentors

Ruba Alomari, PhD

Ruba Alomari, PhD

Professor and Program Coordinator, Durham College

Stephanie Brito

Stephanie Brito

Territory Sales Supervisor, Softchoice

Benjamin Haibe-Kains

Benjamin Haibe-Kains

Senior Scientist

Giselle Davidian

Giselle Davidian

Environmental and Regulatory Lawyer, Willms & Shier Environmental Lawyers LLP

Kristin Hanson

Kristin Hanson

Retired Executive and Professional Geoscientist

Sandy Linke

Sandy Linke

Divisional Vice President, Hudson’s Bay Company

Lilly Price

Lilly Price

Vice President, Institutional Business Development

Claudia Gomez-Villeneuve

Claudia Gomez-Villeneuve

Instructor, Pipeline Construction, Ethics and Project Management, University of Calgary

Avoir une question?

Consultez notre FAQ sur le mentorat en cliquant sur le lien ci-dessous ou envoyez-nous un e-mail à mentoring@canadianprosperityproject.ca