Nos Partenaires
Les partenaires du Projet Prospérité sont un groupe exclusif d’acteurs du changement qui croient que l’avancement de toutes les femmes est directement lié à la prospérité du Canada.
Si vous souhaitez devenir partenaire, veuillez nous envoyer un e-mail à info@canadianprosperityproject.ca.
Cliquez sur un logo ci-dessous pour visiter leur site Web.
Partenaires vedettes
Room vise à créer et à soutenir une communauté de femmes les plus performantes et à fort potentiel dans le but d’accélérer l’égalité des sexes dans les postes de haute direction dans tous les secteurs.
Capital Power s’engage à renforcer sa culture et à s’appuyer sur un environnement inclusif qui favorise l’inclusion et soutient la diversité.
À la CIBC, l’inclusion n’est pas seulement un mot à la mode : c’est la pierre angulaire de la culture de notre banque. C’est pourquoi nous travaillons dur pour proposer des services bancaires inclusifs, investissons dans le renforcement des capacités de leadership inclusif de notre équipe et pratiquons une gestion inclusive des talents.
Nous reconnaissons que certaines personnes viennent chez Accenture après avoir rencontré des obstacles liés à leur identité ou à leur expérience vécue. Chez Accenture, nous nous engageons à exploiter ces perspectives et à garantir que tous nos collaborateurs ont la possibilité de s’épanouir et de libérer leur plein potentiel.
Chez KPMG, notre vision est de représenter et de refléter les diverses communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive, équitable et mentalement saine où tous ont la possibilité de se joindre, de progresser, d’appartenir et de s’épanouir.
Nous sommes fiers d’aider les femmes à briser toutes sortes de stéréotypes. Avec le soutien de la direction et de leurs pairs, les femmes d’ici sont encouragées à saisir de nouvelles opportunités et à atteindre de nouveaux niveaux dans leur carrière.
Partenaires d’influence
Amplifier les partenaires
Membres corporatifs et sympathisants
