Rapport Annuel sera disponible bientôt. Entre temps, veuillez voir ci-bas le sommaire executif (seulement en anglais) Sommaire exécutif À la quatrième année de réalisation du Rapport annuel sur le rendement en matière de diversité des genres et de leadership, nous...
ARC
Forte régression de la représentation des femmes parmi les candidats à des postes de cadre supérieur au Canada
by The Prosperity Project | Fév 22, 2023 | Communiqués de presse
Notre troisième rapport annuel, qui présente les résultats d’une étude sur la représentation des femmes au sein des postes de direction à laquelle ont participé un nombre record d’organisations, sonne l’alarme quant à l’importance d’agir pour les entreprises...
Les femmes qui ont des identités croisées sont sous-représentées dans les postes de leadership au Canada
by The Prosperity Project | Fév 16, 2022 | Communiqués de presse
Notre deuxième Rapport annuel sur le rendement brosse un tableau percutant des plus de 21 000 femmes cadres et révèle que les sociétés canadiennes ont encore beaucoup de progrès à faire sur ce plan TORONTO, le 16 février 2022 — Selon le deuxième Rapport annuel...
Les femmes qui s’identifient comme Noires ou Autochtones sont absentes de la relève des postes de haute direction au Canada
by The Prosperity Project | Fév 23, 2021 | Communiqués de presse
Le premier Rapport annuel sur le rendement en matière de diversité des genres et de leadership révèle que les sociétés canadiennes ont encore beaucoup à faire TORONTO, le 23 février 2021 — Une étude nationale révolutionnaire révèle que les progrès en matière de...